春風和煦，春景盎然，春季是求真者，堅持不懈者的季。2017年是太和衛生院設定的“茶葉品質大幅增加年”，衛生院將周到導進JCI質量的管控方法的管控方法，做到質量的管控方法的管控方法的周到大幅增加。照護管控部及服務的質量的管控方法會議室室積極行動加載失敗衛生院呼吁，李龍倜主任醫師涉及醫院科室照護管控考生精心策劃制定方案了JCI質量的管控方法的管控方法及連接禮節培養行動計劃，擴展照護管控考生全覆蓋率式培養。
6月19日，學習一講在常規體檢平臺5樓6號年會室正式工開講，照顧部張東云科麻醉醫生長長及江雪蓮麻醉醫生長長對精神內科與會人群照顧人群展開了JCI產品質量經營及聯絡、禮儀業務知識等角度的業務知識知識講座。
張東云科實習護士長從“思、問、行、感”4個方向說明了專科醫院科室口腔科醫生為甚么要呢引進技術JCI、甚么呢是JCI工作系統化、要怎樣做好JCI工作的與JCI會給專科醫院科室口腔科醫生提供甚么呢，基本原則點對JCI三個主要價值觀基本原則、JCI的的特點與世界級五大很安全目的來了進入分析一下和說明。使當我們對JCI層次工作系統化也有了系統化進一步的看法，知道到JCI規范是世界級具有認可度的醫用業務規范，代表人了專科醫院科室口腔科醫生業務和專科醫院科室口腔科醫生工作系統化的世界級更高層次。看法到JCI安全認證是一個個細致嚴謹的管理體系，其基本原則是以患兒為中，該基本原則恰是此次的業務核心價值。
下面來，江雪蓮醫生助產士長展開了醫生助產士禮節及交流與有效溝通的培訓課，2017年我院護膚專業人員將逐層推行“脫帽”舉措，江音樂老師生動性地詳細講解、上進心地檢查指導，及及施工現場禮節展現要我們大家明白“脫帽”的害處，指明“脫帽”后的造型發飾特殊規定要求，結構禮節管理規范，及交流與有效溝通的新特殊規定要求。
能夠培訓班，我國公司學習了JCI質量處理，醫護人員禮貌禮節及與人溝通經營技巧，認識到JCI的魂魄是質量，我國公司要終究堅持“以病員為機構”，在院上司的加大力度扶持或與會人員工人的正極直接參與下，在我科表面張力室主任的帶著下，踐行科學合理觀念，從“聽說過”到“才能做到”！超過差異化，標準規定化。
“轉變1我自己的習慣性或情形需他我自己拼搏實際真實的勤奮，而要做到在這一點的根本就在于再次、再次、再再次！”下一點美容科都會深入調查促進JCI服務質量性能菅理過程，全體人員參與到，理解標準的規定，較標準的規定，自查自糾的問題，擬定提生規劃并使用，提生美容科菅理服務質量性能。為自身及銷售人員描繪服務質量1流，標準流程技術規范，剩磁關懷的去醫院及崗位氛圍。
