——骨康一2012年度操作小結暨表彰先進博覽會 屋外絲絲嚴寒，屋里有一股暖流。年初31日在下午六點，骨康被有醫護工作任務人員現身大夫商務辦室報名201六年度工作任務匯總暨表彰通報交流會。 重溫201八年，回顧2017年，在院引領者的同心引導下，公司強技術應用、德育才、優功能，滿足了職能部門相關業務的平衡發展前景。過的一年多里，公司為CARF認證業務頃心不遺余力，也為建造中國康復護理專科大學麻醉醫生臨床實踐產業帶而不懈努力學習，尤為加強職能部門優異功能而反復的成熟的進展。暮然回首過的小紅吊瓶滴，公司在歷煉中反復的成長發育，在前行中反復的收成。2017年公司將凝心鼓足干勁，積極爭取開創再創佳績。 2018年我科為增強 公司銷售人相互售后貼心產品于發覺，推進公司銷售人做運作充分性，實現病患者入選點贊數次數據匯總和醫護全民投票互評的途徑，誕生了醫護“售后貼心產品于標兵”各一位，為劉寬大夫和葉丹丹醫師長。誕生了“極佳”大夫醫師長各一位，為郭爽大夫和鄒瑞醫師長。這4位GAY在平日的做運作中認真自學，頻頻領先。在售后貼心產品于中耐心飄溢、笑了暖人的內心。在美容科中體現了了勞動模范領導帶頭的作用，更鼓舞全科人努力靠譜的發展前景，繼力售后貼心產品于的增強，從我做好，從做運作地方做好。同時，對18年充分參與性院養護新技能挑戰賽及品管圈行為中贏得成績單突出成績單的賽手，開展了發獎和表彰通報。 并且鄒瑞手術室護士匯報總結了處室在21010年路經醫護談論建成的PDCA——提升店員日常辦公情況規程及情況基本素質。規程個情況、提升店員基本素質，有賴于2018以新的的網絡職業情況與基本素質，積極行動支出辦公。 接到地面上來護士長長引領全科一切掌握談論擬訂了具備的專業開發，具備醫院科室標志性的“住院、進院、第一次 醫療及其介入手術治療手術治療”等的步驟流程。同學們良好講話稿，群策群力，經濃烈談論后擬訂出半個題材的規范化化指導書。為新年 的服務培訓和技術水平規范化化，保證健全完善的規定和優質的的步驟流程。 最后一步科委員王剛對醫院科室2018的本職作業也明確提出了發展規劃祝福語：“2018我科繼將促進的培養骨外科康服優秀人才，長期有效率提高有效率，提高本職作業有效率，擴大服務于位置。奮力坐到：強經骨、去水份、提技術實力。” 1年之計內在春，在該散發期盼的春節英國光榮革命，大家將聚心聚智合力，凝聚力學習艱苦奮斗，謀求再譜新篇！

（骨康一(yi) 李婷婷）